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188比分直播:引导零工经济有序发展

时间:2020/4/29 14:54:12   作者:   来源:   阅读:213   评论:0
内容摘要:值得注意的是,企业经营方式的变化增加了对临时工的需求。过去,许多企业会选择雇用长期员工,因为他们更了解公司的文化,产品,服务和工作流程,并且具有较高的工作效率。许多传统行业,包括制造业,都符合这种就业特征。但是,一些学者指出,传统职业是为满足工业时代的需求而设计的,而知识工作更适...
值得注意的是,企业经营方式的变化增加了对临时工的需求。过去,许多企业会选择雇用长期员工,因为他们更了解公司的文化,产品,服务和工作流程,并且具有较高的工作效率。许多传统行业,包括制造业,都符合这种就业特征。但是,一些学者指出,传统职业是为满足工业时代的需求而设计的,而知识工作更适合于项目系统。如今,项目系统已成为许多企业的管理模式。这包括从公司内部不同部门调动员工组成项目团队,以及从外部引进更多短期专业人才。这不仅可以节省用人成本,而且可以在更大的竞争环境中找到合适的人才,以帮助企业跟上不断变化的商业环境。

随着兼职经济的飞速发展,它还面临着员工管理和劳资纠纷等问题。在法国最高法院作出判决之前,Uber在其他国家已经遇到过类似的法律问题。目前,各国普遍缺乏有关保护临时工劳动权益的相关规定。临时工与企业之间也没有正式的长期雇用合同,因此他们的最低工资,加班费,各种保险和其他缺乏有效的保护。一些分析家认为,法国的判例法可能有助于推动各国制定法律来保护非全日制工人的权益,并指导非全日制经济的有序发展。在可预见的将来,出租车和送餐服务等应用平台可能不得不重新考虑与临时工的关系,以提高福利保障。

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